招聘类别 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 应聘条件 | 备注 | |||
一级学科 | 专业 | 学历 | 职称要求 | ||||
高层次 | 教学科研 | 6 | 经济学类、管理学类 | 全日制硕士研究生及以上 | 同时须有教授或研究员职称 | ||
财务管理、审计学教学科研 | 5 | 经济学类、管理学类 | 全日制博士研究生 | ||||
旅游管理教学科研 | 3 | 经济学类、管理学类 | 全日制博士研究生 | 酒店管理方向、能全英文授课优先 | |||
电子商务教学科研 | 3 | 计算机类、管理学类 | 全日制博士研究生 | 同时具有计算机与管理学专业背景优先 | |||
国际贸易教学科研 | 1 | 经济学类、管理学类 | 全日制博士研究生 | ||||
物流管理教学科研 | 1 | 经济学类、管理学类 | 全日制博士研究生 | ||||
金融学教学科研 | 2 | 经济学类、管理学类 | 全日制博士研究生 | ||||
数学教学科研 | 3 | 数学类 | 全日制博士研究生 | ||||
其他人员 | 财务管理、审计学教学科研 | 3 | 会计、审计、财务管理 | 全日制硕士研究生及以上 |
引进对象 | 安家费 (万元) | 科研启动经费(万元) | 备注 |
(一) | 200 | 50 | 聘为校内特聘岗位;围绕其研究方向设立科研创新团队;免费提供住房,提供所需的办公用房;解决配偶工作,协助安排1名子女工作。 |
(二) | 150 | 40 | |
(三) | 80 | 30 | 免费提供住房,解决配偶工作,提供所需的办公用房。 |
(四) | 30 | 20 | (1)第(四)类人才如同时具有博士学历的,增加安家费20万元;(2)第(五)类人才如同时具有副教授(副研究员)职称的,增加安家费10万元;(3)属于学校重点发展的一流学科外国语言文学类专业的,视急需程度增加安家费5—10万(4)近五年以第一作者身份发表SSCI、SCI(三区及以上)、A&HCI期刊以及权威核心期刊论文,或者近五年获得国家社会(自然)科学基金项目者,增加安家费10万(可累加,累加总额不超过20万);(5)获得海外博士学位者,视留学国家增加安家费10-20万; (6)为第(四)、(五)类人才提供为期三年的过渡房一套或为期三年2000元/月的租房补贴 ;(7)第(四)类人才中,配偶属于硕士学历者,以非在编方式解决其配偶工作。 |
(五) | 20 | 10 | |
(六) | 5 | 2 | 为第(六)类人才提供为期一年2000元/月的租房补贴 |
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